Qu'est-ce qu'un rapport de durabilité

Par le biais des rapports de durabilité, les entreprises communiquent leur performance et leurs impacts sur un large éventail de sujets de durabilité, abordant des paramètres environnementaux, sociaux et de gouvernance. Cela permet aux entreprises d'être plus transparentes sur les risques et les opportunités auxquels elles font face, donnant aux parties prenantes un meilleur aperçu de la performance au-delà des résultats financiers.

Construire et maintenir la confiance dans les entreprises et les gouvernements est essentiel pour créer une économie mondiale durable et un monde prospère. Chaque jour, des décisions sont prises par des entreprises et des gouvernements qui ont des impacts directs sur leurs parties prenantes, telles que des décisions liées à des institutions financières, des organisations de travail, la société civile et des citoyens, ainsi que le niveau de confiance qu'ils ont envers elles. Ces décisions sont rarement basées uniquement sur des informations financières et prennent souvent en compte des risques et des opportunités liés à une variété de facteurs à court et à long terme. Les sujets de durabilité sont de plus en plus intégrés dans ces processus de prise de décision.

Les avantages des rapports de durabilité :

• Augmentent la compréhension des risques et des opportunités ;

• Soulignent le lien entre la performance financière et non financière ;

• Influencent la stratégie, la politique de gestion et les plans d'affaires à long terme ;

• Rationalisent les processus, réduisent les coûts et améliorent l'efficacité ;

• Comparaison et évaluation de la performance en matière de durabilité par rapport aux lois, normes, codes, standards de performance et initiatives volontaires ;

• Aident l'entreprise à éviter des défaillances environnementales, sociales et de gouvernance publiques ;

• Permettent de comparer la performance en interne et entre organisations et secteurs.

Les avantages externes peuvent inclure:

• Atténuation des impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance négatifs, amélioration de la réputation et de la fidélité à la marque;

• Permettre aux parties prenantes externes de comprendre la véritable valeur de l'organisation, ainsi que des actifs tangibles et intangibles;

• Démontrer comment l'organisation influence et est influencée par les attentes concernant le développement durable.